近年来，随着大批有志青年的加入，幸福城监狱的民警队伍结构也出现了很大变化。面对“新老交替频繁、队伍年轻化、年龄结构低龄化”等诸多问题，监狱为进一步优化警队建设，将老兵精神传承和发扬下去，加大了“传帮带”工作力度，确保薪火相传，业务提升。

 “传帮带”工作作为帮助青年民警适应环境、完成转型、胜任本职的重要载体。在对青年民警的引领中，监区坚持 “新老民警一对一传帮带”教育模式，一是“传”，就是结合目前开展的监狱民警队伍教育整顿暨监狱综合治理活动，把良好的法纪观念、职业道德和爱岗敬业精神等好作风传承给青年民警。二是“帮”，传授青年民警个别教育、狱政管理、矛盾化解、安全防控等监管改造工作方式方法，使新民警掌握多种业务技能；三是“带”，就是在“传”和“帮”的基础上，身教加言教，带领青年民警掌握教育管理的能力，健康生活，树立正确的交友观，构建友善互助的人际关系。

目前，监狱“传帮带”工作正为实现“一年跟着干，两年能单干，三年成骨干”的青年民警培养目标而努力前进。